İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Teknoloji, uluslar arası ekonomik işbirlikleri, sınırların kalkması gibi gelişmelerin damgasını vurduğu 21. yüzyılda küreselleşen dünyanın en fazla etkilendiği günümüzde büyüme ve gelişme potansiyelinde insan kaynağı etkeninin büyüklüğünü görmekteyiz.
İnsan Kaynakları Danışmanlığı, insan ile ilgili karmaşık sorunlarla karşılaşan kurumlara, sorunların çözümünde katkıda bulunmak amacındadır. Daha üstün ve verimli iş sonuçları çıkarmak, analiz etmek için çalışan performansını geliştirici faktörlerin belirlenmesi, personelin etkin ve verimli yönetimidir.
Müşterimizin değerlendirme ve alacakları karar stratejileri yönünde ihtiyaç duyduğu insan kaynaklarına yönelik olarak kadro ve yeterlilik analizi şekliyle belirlenmesinden işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi, insan kaynakları strateji ve politikalarının, sistemlerinin oluşturulması, insan kaynaklarının departman oluşumunun sağlanması, yönetime destek vererek firma hedef profilinin gelişmesi hususunda değer katmayı hedefliyoruz.

• Seçme ve Değerlendirme
• Performans Yönetimi ,
• Kariyer Yönetimi
• Ücret yönetimi
• Yönetici Değerlendirme
• İnsan Kaynaklarında Outsourcing
• İnsan Kaynakları Uzmanlık Programları
• İnsan gücü Planlaması
• Mülakat Teknikleri
• İşe Alma Teknikleri
• Performans Değerlendirme, Performans Görüşmeleri
• Ücret Sistemi ve Özendirici Ücret Yönetimi
• IK Yöneticileri İçin Personel Yönetiminin Yasal Yönleri
• Yeterlilikler
• Yeterlilikler ve hedeflere Dayalı IK Yönetimi
• Ücreti Yasal Yönü ve Ücret Tahakkuku
• Eğitim Gereksinimleri Analizi
• SSK Mevzuatı
• Özgeçmiş Hazırlama, İş Arama ve görüşmeler
• Yönetici ve Eleman Seçimi
• İş Değerlemesi
• Eğiticinin Eğitimi